Vodenje - od odtujenega do človeškega s pozitivno psihologijo

author: Katarina Veselko, O.K. Consulting d.o.o.
author: Nikolaj Mejaš, O.K. Consulting d.o.o.
published: April 24, 2015,   recorded: April 2015,   views: 813
Categories

Related content

Report a problem or upload files

If you have found a problem with this lecture or would like to send us extra material, articles, exercises, etc., please use our ticket system to describe your request and upload the data.
Enter your e-mail into the 'Cc' field, and we will keep you updated with your request's status.
Lecture popularity: You need to login to cast your vote.
  Bibliography

Description

Novi izzivi v organizacijah zahtevajo nove načine vodenja. S prehodom iz tradicionalne kulture v moderno se spreminja tudi pristop k vodenju, ki ljudi v skladu z načeli pozitivne psihologije obravnava kot sposobne, motivirane in vredne zaupanja. Na področju organizacij se dogaja veliko premikov:

– od nadzora k zaupanju,
– od zunanje motivacije k notranji,
– od preživljanja h kakovostnemu življenju,
– od legalnega k moralnemu in etičnemu,
– od tradicionalnega vodenja do transformacijskega.

Pozitiven pristop k vodenju je veliko več kot nadomeščanje »problemov« z »izzivi« – gre za celostno spremembo iz vodje, ki nadzira, v vodjo, ki navdihuje.

Prosojnice predavanja si lahko ogledate na povezavi Vodenje - od odtujenega k človeškemu.

Link this page

Would you like to put a link to this lecture on your homepage?
Go ahead! Copy the HTML snippet !

Reviews and comments:

Comment1 Klemen, January 6, 2016 at 3:25 p.m.:

Odlično predavanje. Že dalj časa raziskujem omenjeno področje in me veseli, da v Sloveniji obstaja organizacija, ki deluje na področju transformacije osebne in družbene spremembe v organizacijah na področju Slovenije.

Write your own review or comment:

make sure you have javascript enabled or clear this field: