0.25
0.5
0.75
1.25
1.5
1.75
2
Odnosi se splačajo!
Published on Jun 02, 20113849 Views
Trikotnik, ki ga središči prav človek, ne more delovati sinhrono, če v njem ne deluje zadovoljen posameznik, ki želi dosegati uspehe in rasti kot del celote na trgu. Prav človek je tisti, ki je v podj
Related categories
Chapter list
Pomen odnosov v organizaciji00:00
Vsebinsko izhodišče01:42
Ključna vprašanja…05:08
Na kratko o raziskavi Zlata nit06:17
Trikotnik IN-Č-TR07:20
6 dimenzij notranjih odnosov: kaj kaže njihov razvoj?09:23
Spremembe v očeh kupca!11:57
Vpliv dinamike zunanjega okolja na notranje procese v podjetjih14:31
Povezljivost trikotnika IN-Č-TR (podatki 2010)16:10
Primerjave trikotnika IN-Č-TR pred in po krizi19:46
2010 : 2007 - 119:50
2010 : 2007 - 222:07
Odnosi – izvirno razmišljanje – inovacije = uspeh na trgu?22:55
Odprte inovacije in kreativnost: primer Nokia – odnosi in interakcija25:09
Nova poudarjena dimenzija: komunikacija26:38
Odkrito in pogosto komuniciranje vodstva z zaposlenimi26:48
Kako vnaprej uspešno povezovati dimenzije trikotnika IN-Č-TR?29:02
“Out of the box” ali izvirno razmišljanje29:05
Črpajmo iz različnih kulturoloških percepcij… in iz njih ustvarjajmo drugačnosti29:45
Uspeh na trgu središči človek.30:51
Slika31:20
Vprašanja31:39